Главный полицейский Перми раскрыл причины нехватки сотрудников

Полковник Салтыков: между работой полицейского и курьера пермяки выбирают второе

Главный полицейский Перми раскрыл причины нехватки сотрудников

Нехватка кадров в УМВД Перми составляет более 24% В пермском УМВД оценили дефицит сотрудников в 959 человек. Из-за низкой зарплаты молодежь выбирает работать курьерами и таксистами, а не в полиции. Об этом сообщил на заседании Пермской гордумы начальник городского УМВД Алексей Салтыков.

«В начале 2025 года некомплект сотрудников в подразделениях УМВД по Перми составлял более 24% (959 человек). Основными причинами увольнения указывают повышенную нагрузку и низкую зарплату. Поэтому при обращении кандидатов на службу в МВД после озвучивания зарплаты молодое поколение при сравнении с оплатой услуг курьеров, таксистов, работников маркетплейсов выбирают именно их, но никак не должность сотрудников органов внутренних дел», — заявил Салтыков.

Сотрудников не хватает в патрульно-постовой службе (более 43%), Госавтоинспекции (более 24%), батальоне конвойной охраны. Дефицит сотрудников, расследующих уголовные дела, составляет более 32%, по линии оперативного блока — более 20%, среди вольнонаемного состава — более 30%.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Главный полицейский Перми раскрыл причины нехватки сотрудников

Все главные новости России и мира — в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть В пермском УМВД оценили дефицит сотрудников в 959 человек. Из-за низкой зарплаты молодежь выбирает работать курьерами и таксистами, а не в полиции. Об этом сообщил на заседании Пермской гордумы начальник городского УМВД Алексей Салтыков. «В начале 2025 года некомплект сотрудников в подразделениях УМВД по Перми составлял более 24% (959 человек). Основными причинами увольнения указывают повышенную нагрузку и низкую зарплату. Поэтому при обращении кандидатов на службу в МВД после озвучивания зарплаты молодое поколение при сравнении с оплатой услуг курьеров, таксистов, работников маркетплейсов выбирают именно их, но никак не должность сотрудников органов внутренних дел», — заявил Салтыков. Сотрудников не хватает в патрульно-постовой службе (более 43%), Госавтоинспекции (более 24%), батальоне конвойной охраны. Дефицит сотрудников, расследующих уголовные дела, составляет более 32%, по линии оперативного блока — более 20%, среди вольнонаемного состава — более 30%.

Ссылка на основную публикацию